sep
SenioritätExpertisePraxisnähe

Die Verknüpfung der drei Qualitätsmerkmale ist sep

Expertise und Erfahrung über lange Zeiträume schaffen unsere Besonderheit.

 

Wir stehen für die direkte Nähe zur Praxis, wir sehen uns als Unterstützer und Begleiter beim Umsetzen dessen, was wir gemeinsam mit Ihnen erarbeitet, entwickelt und erlernt haben.

 

Wir arbeiten prozessorientiert und orientieren uns an Ihrer Fragestellung und Ihrem Bedarf.

Der externe, professionelle Blick von außen auf Ihr Unternehmen macht es möglich, Verhaltens – und Arbeitsstrukturen zu analysieren - und zu erkennen, wo es „nicht rund läuft“.

In unserer Beratungsarbeit treffen wir seit 30 Jahren immer wieder auf Organisationsstrukturen, die nicht nur effizienter gestaltet werden können, sondern auch strukturelle Defizite aufweisen. Diese gilt es zu verstehen, um sie zu verändern.

 

Die Kernkompetenz von sep liegt genau im Erforschen von Ursachen, im Erkennen und Verstehen von Zusammenhängen und dem Entwickeln von Lösungen und Potentialen.

Unsere Seniorität  zeigt sich in Gelassenheit und Weitsicht, sie ist Geduld und die „Weisheit des Alters“.

Unser Selbstverständnis. . .

Wir verstehen Unternehmen als Soziale Systeme, in denen Menschen das Unternehmen und ebenso das Unternehmen die Menschen prägt, die darin arbeiten: Zwischen Menschen und dem Unternehmen, in dem sie arbeiten, besteht eine gegenseitige Abhängigkeit, sozusagen eine Wechselwirkung.

 

Um dies genau zu erkennen, sprechen wir ausführlich mit Ihnen. Dabei erhalten wir Informationen über Ihr Unternehmen, über Ihre Sicht der Dinge, über die sichtbaren und „unsichtbaren“ Strukturen, Konflikte und Dynamiken, die Ihr Unternehmen beeinflussen.

 

Diese Informationen machen es uns möglich, gemeinsam mit Ihnen neue Wege, Lösungen und Perspektiven und Sie bei der Umsetzung professionell mit unserer Erfahrung zu begleiten und zu unterstützen.

Wir können dabei helfen, Grenzen zwischen Rollen und Zuständigkeiten in Ihrem Unternehmen klarer zu definieren und so das Risiko des Entstehens von zwischenmenschlichen Reibungsverlusten wie Konflikte, Rivalität, Neid, Resignation verkleinern etc. geringer.

 

Deshalb ist das Ziel von sep,  Zusammenhänge zu erkennen, zu verstehen und für das Unternehmen zu nutzen.

Der Erfolg eines Unternehmens hängt davon ab, wie die Menschen miteinander umgehen und kooperieren. Die Qualität des Umganges miteinander ist entscheidend für den Erfolg des Unternehmens.

 

Weitsicht durch

Seniorität

sep ORGANISATIONSBERATUNG

Werner Gottschall

Berater / Coach

Talstr. 51

42115 Wuppertal

 

Tel.: 0202 - 250 0004

Mobil: 0171 26 11 438

Mail: consulting@s-e-p.info

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